Group Table
2025 Waco Women 02, Group A
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Shcherbinina, Alina | 4 | 4 | 0 | 8 | 0 |
2 |  Mireles, Elena | 4 | 3 | 1 | 6 | 2 |
3 |  Zack, Alian | 3 | 1 | 2 | 2 | 4 |
4 | Dougherty, Paula | 3 | 1 | 2 | 2 | 5 |
5 | Schafer, Brooke Lynn | 4 | 0 | 4 | 1 | 8 |
2025 Waco Women 02, Group B
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Kubacha, Zuzanna | 4 | 4 | 0 | 8 | 0 |
2 | Hamilton, Alanis | 4 | 3 | 1 | 6 | 3 |
3 | Brotman, Lani | 4 | 2 | 2 | 5 | 5 |
4 | Walker, Catherine | 4 | 1 | 3 | 2 | 7 |
5 | Rangan, Tianna | 4 | 0 | 4 | 2 | 8 |
2025 Waco Women 02, Group C
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Yu, Wenfei | 4 | 4 | 0 | 8 | 4 |
2 | Coleman, Elizabeth | 4 | 3 | 1 | 7 | 3 |
3 | Otis, Alice | 3 | 1 | 2 | 4 | 4 |
4 | Donnelly, Lucia | 4 | 1 | 3 | 3 | 6 |
5 | Gownder, Sankavi | 3 | 0 | 3 | 1 | 6 |
2025 Waco Women 02, Group D
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Gibbs, Kennedy | 4 | 3 | 1 | 7 | 3 |
2 | Ashar, Ishika | 4 | 3 | 1 | 6 | 3 |
3 | Oxford, Eva | 3 | 2 | 1 | 5 | 2 |
4 | Rhoden, Briley | 3 | 1 | 2 | 2 | 4 |
5 | Bugaienko, Anna | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5 | Fouhety, Chloe | 4 | 0 | 4 | 0 | 8 |
Forma Stagionale
Percentuale Vittorie Superficie
100%
50%
''
Generale
Terra Rossa
Hardcourt
Ashar, Ishika
Rhoden, Briley
Statistiche Stagione
| Statistiche | ASH | RHO |
|---|---|---|
| Prima di Servizio Valida | 35.6% | 39.1% |
| Punti alla Prima di Servizio | 69.3% | 63.6% |
| Seconda di Servizio Valida | 42.2% | 40.9% |
| Punti alla Seconda di Servizio | 54.6% | 42.9% |
| Doppi Falli | 4.8% | 5.3% |
| Game Vinti al Servizio | 60.0% | 34.4% |
| Ace | 0.8% | 1.1% |
| Punti Vinti al Servizio | 62.9% | 55.6% |
| Conversione Punto Break | 51.35% | 27.78% |
| Tie Break Giocati | 0 | 0 |
| Tie Break Vinti | -% | -% |
Ultime Partite- Ashar, Ishika
Ultime Partite- Rhoden, Briley
Over/Under
| ASH | RHO | |
|---|---|---|
| Over 2.5 | 25% 1.5 | 0% 0.5 |
| Under 2.5 | 75% 1.5 | 100% 0.5 |