Group Table
2025 Blacksburg Women 01, Group A
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ![]() Nakano, Shona | 3 | 3 | 0 | 6 | 0 |
2 | ![]() Chacon, Andrea | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
3 | ![]() Davidson, Jaden | 2 | 0 | 2 | 0 | 4 |
3 | ![]() Gaines, Rebekkah | 2 | 0 | 2 | 0 | 4 |
3 | ![]() Sager, Reese | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3 | ![]() Vedula, Varsha | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2025 Blacksburg Women 01, Group B
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ![]() Byers, Lyla | 3 | 2 | 1 | 5 | 2 |
2 | ![]() Gorinsek, Tara | 3 | 2 | 1 | 4 | 3 |
3 | ![]() Ahmad, Oziera | 3 | 2 | 1 | 4 | 4 |
4 | ![]() Kolyszko, Emmi | 3 | 0 | 3 | 2 | 6 |
2025 Blacksburg Women 01, Group C
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ![]() Perez, Natalia | 3 | 3 | 0 | 6 | 1 |
2 | ![]() Dozier, Sabritt | 3 | 2 | 1 | 5 | 3 |
3 | ![]() Roberts, Jenelle | 3 | 1 | 2 | 3 | 5 |
4 | ![]() Woods, Kirsten | 3 | 0 | 3 | 1 | 6 |
2025 Blacksburg Women 01, Group D
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ![]() Brown, Jaedan | 3 | 3 | 0 | 6 | 0 |
2 | ![]() Romanova, Ulyana | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
3 | ![]() Johnson, Katya Shepherd | 3 | 1 | 2 | 2 | 4 |
4 | ![]() Ziets-Segura, Linda | 3 | 0 | 3 | 0 | 6 |
Forma Stagionale
Percentuale Vittorie Superficie
100%
50%
''
Generale
Terra Rossa
Dozier, Sabritt
Roberts, Jenelle
Statistiche Stagione
| Statistiche | DOZ | ROB |
|---|---|---|
| Prima di Servizio Valida | 58.3% | 37.0% |
| Punti alla Prima di Servizio | 58.3% | 54.5% |
| Seconda di Servizio Valida | 47.6% | 39.0% |
| Punti alla Seconda di Servizio | 62.5% | 41.9% |
| Doppi Falli | 1.0% | 6.9% |
| Game Vinti al Servizio | 63.5% | 44.1% |
| Ace | 1.5% | 0.2% |
| Punti Vinti al Servizio | 59.4% | 49.5% |
| Conversione Punto Break | 61.9% | 54.35% |
| Tie Break Giocati | 0 | 0 |
| Tie Break Vinti | -% | -% |
Ultime Partite- Dozier, Sabritt
Ultime Partite- Roberts, Jenelle
Over/Under
| DOZ | ROB | |
|---|---|---|
| Over 2.5 | 40% 1.8 | 75% 1 |
| Under 2.5 | 60% 1.8 | 25% 1 |






