Group Table
2025 Urbana Women 02, Group A
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Johnson, Katya Shepherd | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 |
2 |  Osabuohien, Adesuwa | 4 | 3 | 1 | 6 | 2 |
3 | Rogin, Addy | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
4 | Duong, Amy | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
4 | Lee, Amy | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4 | Madatali, Ariel | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4 | McKnight, Zimora | 3 | 0 | 3 | 0 | 6 |
2025 Urbana Women 02, Group B
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Mendell, Ellery | 4 | 4 | 0 | 8 | 1 |
2 | Souhrada, Susana | 4 | 3 | 1 | 6 | 4 |
3 |  Vysochenko, Alina | 4 | 2 | 2 | 6 | 4 |
4 | Olofson, Ella | 4 | 1 | 3 | 2 | 6 |
5 |  Ueno, Risa | 4 | 0 | 4 | 1 | 8 |
2025 Urbana Women 02, Group C
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Stadfany, Fanyi Nformi | 3 | 3 | 0 | 6 | 1 |
2 |  Krzyzak, Rachel | 3 | 2 | 1 | 5 | 3 |
3 | Whiteside, Evelyn | 4 | 2 | 2 | 4 | 5 |
4 | Eddins, Michaela | 3 | 1 | 2 | 2 | 4 |
5 | Seccia, Rose | 3 | 0 | 3 | 2 | 6 |
2025 Urbana Women 02, Group D
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Madatali, Skye | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 |
2 | Manzi, Caroline | 3 | 3 | 0 | 6 | 2 |
3 | Saravanan, Tanika | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 |
4 | Lesterhuis, Ariane | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
5 | Loureiro, Estela | 4 | 0 | 4 | 1 | 8 |
6 | Bucher, Tess | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Forma Stagionale
Statistiche Stagione
| Statistiche | MAN | SAR |
|---|---|---|
| Prima di Servizio Valida | 33.0% | 42.4% |
| Punti alla Prima di Servizio | 67.2% | 55.3% |
| Seconda di Servizio Valida | 42.5% | 35.7% |
| Punti alla Seconda di Servizio | 49.0% | 48.0% |
| Doppi Falli | 5.0% | 8.2% |
| Game Vinti al Servizio | 56.6% | 55.1% |
| Ace | 1.3% | 0.4% |
| Punti Vinti al Servizio | 58.8% | 52.9% |
| Conversione Punto Break | 51.79% | 51.61% |
| Tie Break Giocati | 3 | 1 |
| Tie Break Vinti | 33.3% | 100% |
Ultime Partite- Manzi, Caroline
Ultime Partite- Saravanan, Tanika
Over/Under
| MAN | SAR | |
|---|---|---|
| Over 2.5 | 50% 1.5 | 50% 1.5 |
| Under 2.5 | 50% 1.5 | 50% 1.5 |