Group Table
2026 Bonita Springs Women +H 01, Group A
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Gullacksen, Nikoline | 3 | 3 | 0 | 6 | 1 |
2 |  Brown, Carrington | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
3 | Flores, Victoria | 3 | 1 | 2 | 3 | 4 |
4 |  Weir, Lexie | 3 | 0 | 3 | 0 | 6 |
2026 Bonita Springs Women +H 01, Group B
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Jackson, Emma | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 |
2 | Fauchet, Elizabeth | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
3 | McGill, Calla | 3 | 1 | 2 | 3 | 5 |
4 | Mata, TE Anna | 1 | 0 | 1 | 1 | 2 |
5 | Correa, Mariana | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
2026 Bonita Springs Women +H 01, Group C
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Schlepphorst, Athina | 3 | 3 | 0 | 6 | 0 |
2 | Sharabura, Kate | 3 | 2 | 1 | 4 | 3 |
3 |  Jarvis-Tredgett, Cookie | 2 | 0 | 2 | 1 | 4 |
4 | Newborn, Rhiann | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4 | Oak, Isabelle | 2 | 0 | 2 | 0 | 4 |
2026 Bonita Springs Women +H 01, Group D
# | Squadra | G | V | S | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Dawson, Najah | 3 | 3 | 0 | 6 | 2 |
2 | Nask, Juliette | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 |
3 | Oliver, Natalie | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
4 | Abalos, Aria Nina | 3 | 0 | 3 | 1 | 6 |
5 | Kulevich, Georgia | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Forma Stagionale
Percentuale Vittorie Superficie
100%
50%
''
Generale
Terra Rossa
Sharabura, Kate
Jarvis-Tredgett, Cookie
Statistiche Stagione
| Statistiche | SHA | JAR |
|---|---|---|
| Prima di Servizio Valida | 44.6% | 50.6% |
| Punti alla Prima di Servizio | 59.3% | 53.6% |
| Seconda di Servizio Valida | 43.5% | 41.1% |
| Punti alla Seconda di Servizio | 51.9% | 47.2% |
| Doppi Falli | 3.6% | 4.2% |
| Game Vinti al Servizio | 51.0% | 42.7% |
| Ace | 2.4% | 0.0% |
| Punti Vinti al Servizio | 56.7% | 51.8% |
| Conversione Punto Break | 48.72% | 34.15% |
| Tie Break Giocati | 0 | 0 |
| Tie Break Vinti | -% | -% |
Ultime Partite- Sharabura, Kate
Ultime Partite- Jarvis-Tredgett, Cookie
Over/Under
| SHA | JAR | |
|---|---|---|
| Over 2.5 | 20% 1.2 | 50% 0.5 |
| Under 2.5 | 80% 1.2 | 50% 0.5 |