מיקום לפי סיבוב
Pohang Steelers
אינצ'און יונייטד
טבלה
ליגה דרום קוריאנית
מקום | קבוצה | # | נצ' | תיקו | הפ' | ש.ז | ש.ח | הפרש | 'נק | יכולת |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4 | ![]() ![]() Pohang Steelers | 33 | 14 | 9 | 10 | 51 | 42 | 9 | 51 | הפ'הפ'תיקוהפ'תיקו |
12 | ![]() ![]() אינצ'און יונייטד | 33 | 7 | 11 | 15 | 32 | 44 | -12 | 32 | נצ'הפ'תיקונצ'הפ' |
קיי-ליג 1, סיבוב אליפות
מקום | קבוצה | # | נצ' | תיקו | הפ' | ש.ז | ש.ח | הפרש | 'נק | יכולת |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6 | ![]() ![]() Pohang Steelers | 38 | 14 | 11 | 13 | 53 | 50 | 3 | 53 | הפ'הפ'תיקוהפ'תיקו |
קיי-ליג 1, סיבוב ירידה
מקום | קבוצה | # | נצ' | תיקו | הפ' | ש.ז | ש.ח | הפרש | 'נק | יכולת |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6 | ![]() ![]() אינצ'און יונייטד | 38 | 9 | 12 | 17 | 38 | 49 | -11 | 39 | נצ'הפ'תיקונצ'הפ' |
משחקים אחרונים
| POH | אינ | |
|---|---|---|
| מספר השערים שהובקעו במשחק עד לסיום הזמן החוקי המלא | 1 1 / 3 | 2 2 / 3 |
| מספר השערים שהובקעו עד המחצית | 1 1 / 3 | 2 2 / 3 |
| שערים למשחק | 0.33 1 | 1.33 4 |
| יעילות ניקוד בסיו ם משחק | 33% 1 / 3 | 67% 2 / 3 |
| יעילות ניקוד במחצית | 33% 1 / 3 | 67% 2 / 3 |
| הפרש שערים בניצחונות | 0.00 0W | 2.00 1W |
| ממוצע שערי זכות | 0.33 1 / 3 | 1.33 4 / 3 |
| שתי הקבוצות הבקיעו | 33% 1 / 3 | 67% 2 / 3 |
| לפחות שער אחד | 100% 3 / 3 | 67% 2 / 3 |
| לא הצליחו להבקיע | 67% 2 / 3 | 33% 1 / 3 |
| רשת נקייה | 0% 0 / 3 | 33% 1 / 3 |
מעל/מתחת
| POH | אינ | |
|---|---|---|
| מעל 0.5 | 95% 1.39 | 87% 1 |
| מעל 1.5 | 76% 1.39 | 61% 1 |
| מעל 2.5 | 50% 1.39 | 42% 1 |
| מעל 3.5 | 21% 1.39 | 26% 1 |
| מעל 4.5 | 11% 1.39 | 11% 1 |
| מעל 5.5 | 11% 1.39 | 3% 1 |
| מתחת 0.5 | 5% 1.39 | 13% 1 |
| מתחת 1.5 | 24% 1.39 | 39% 1 |
| מתחת 2.5 | 50% 1.39 | 58% 1 |
| מתחת 3.5 | 79% 1.39 | 74% 1 |
| מתחת 4.5 | 89% 1.39 | 89% 1 |
| מתחת 5.5 | 89% 1.39 | 97% 1 |
שערים לפי פרק זמן
0.6
0.4
0.2
''
15'
30'
45'
60'
75'
90'
Pohang Steelers
אינצ'און יונייטד
ממוצע הליגה
טופס עונה
משחקים אחרונים- Pohang Steelers
משחקים אחרונים- אינצ'און יונייטד
המשחקים הבאים - Pohang Steelers
משחקיםמדר



