Group Table
2025 Tuscaloosa Men 03, Group A
מקום | קבוצה | # | נצ' | הפ' | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Flynn, Conor | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 |
1 |  Zimnokh, Andrii | 3 | 3 | 0 | 6 | 0 |
3 | Kalinin, Aleksandr | 2 | 2 | 0 | 4 | 1 |
4 |  Gimenez Perez, Carlos | 2 | 0 | 2 | 1 | 4 |
5 | Fedoryshyn, Nazar | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
5 |  Watane, Anuj | 3 | 0 | 3 | 0 | 6 |
2025 Tuscaloosa Men 03, Group B
מקום | קבוצה | # | נצ' | הפ' | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Kalina, Vit | 3 | 3 | 0 | 6 | 0 |
2 | Orgiles Garcia Retamero, Izan | 3 | 2 | 1 | 4 | 3 |
3 | Olar, Jacob | 3 | 1 | 2 | 3 | 5 |
4 | Nau, Joseph | 3 | 0 | 3 | 1 | 6 |
2025 Tuscaloosa Men 03, Group C
מקום | קבוצה | # | נצ' | הפ' | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Nezar, Damien | 3 | 3 | 0 | 6 | 2 |
2 | Tymes, Edward | 3 | 2 | 1 | 5 | 2 |
3 |  Loh, Brendan | 3 | 1 | 2 | 2 | 4 |
4 | Hannig, Braden | 3 | 0 | 3 | 1 | 6 |
2025 Tuscaloosa Men 03, Group D
מקום | קבוצה | # | נצ' | הפ' | SW | SL |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 |  Alvarez, Yannik | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
1 | Brain, Lachlan | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
1 | Hegarty, Theo | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 |
4 | Krasner, David | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
4 |  Kriznik, Matic | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4 |  Valdez Guzon, Juan Pablo | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
4 | Weber, James | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
טופס עונה
שעור הניצחונות על משטח
100%
50%
''
באופן כללי
חימר אדום
משטח קשה
Kalinin, Aleksandr
Gimenez Perez, Carlos
סטטיסטיקה עונתית
| סטטיסטיקה | KAL | GIM |
|---|---|---|
| First Serves Successful | 49.5% | 48.3% |
| First Serve Won | 69.4% | 57.4% |
| Second Serves Successful | 43.0% | 43.5% |
| Second Serve Won | 55.8% | 48.9% |
| שגיאות כפולות | 3.5% | 3.3% |
| Service Games Won | 56.0% | 36.6% |
| הגשות ללא מענה | 6.1% | 1.9% |
| Serves Won | 65.2% | 54.7% |
| נקודות במתפרצות | 47.37% | 60.0% |
| Tie Breaks Played | 1 | 0 |
| Tie Breaks Won | 100% | -% |
משחקים אחרונים- Kalinin, Aleksandr
משחקים אחרונים- Gimenez Perez, Carlos
מעל/מתחת
| KAL | GIM | |
|---|---|---|
| מעל 2.5 | 50% 2 | 50% 0.5 |
| מתחת 2.5 | 50% 2 | 50% 0.5 |